為適應企業(yè)安全生產形勢發(fā)展需要，促進基層安全生產管理實現規(guī)范化，經公司安全生產委員會研究，在各部門設置兼職安全員，具體職責和考核辦法如下：
        一、兼職安全員職責
        1、 兼職安全員由所在部門領導，在公司質量安全部指導下開展日?；鶎影踩a管理工作。
        2、 負責所轄區(qū)域的安全管理工作，任何人員進入生產現場服從兼職安全員的管理。
        3、 每日對所轄區(qū)域（工作）進行安全巡視檢查不少于2次，并做好巡視檢查記錄。
        4、 負責督促所轄區(qū)域班組（員工）落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，堅持“四不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害,我保護他人不受傷害），杜絕“三違”（即“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律），從源頭上控制安全生產事故發(fā)生。
        5、 負責所轄區(qū)域班組成員及新錄用員工、調崗員工的部門級安全教育培訓；監(jiān)督所轄班組進行班前會、班后會和安全生產日活動；按要求組織相關人員參加安全生產事故應急搶險救援演練。
        6、 負責督促所轄區(qū)域的安全生產事故隱患排查與治理、生產現場6S管理工作推進；檢查員工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。
        7、 負責督促所轄區(qū)域班組做好安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；參與公司開展的經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障員工生命和公司財產安全。
        8、 對發(fā)現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發(fā)現的各種違章行為，有批評教育和對照《安全生產獎懲辦法》做出相應處罰的權利；對所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產事故負責；對所轄區(qū)域的安全設施、安全警示牌的完好、整潔負責。
        9、 按“四不放過”原則，參加所轄區(qū)域發(fā)生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。
        10、 按時參加公司組織的安全生產工作會議和活動。
        11、 及時向所轄區(qū)域人員傳達安全生產工作的要求和提示。
        12、 對所轄區(qū)域安全生產工作表現優(yōu)秀的班組或人員可以向質量安全部提出給予獎勵的權利。
        三、檢查及考核辦法
        1、 對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門配合下，由質量安全部按考勤月具體實施。
        2、 兼職安全員按月發(fā)放兼職安全員津貼，標準為每人300元/月。
        3、 兼職安全員有下列情形的，按相關條款扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：
        （1）、無故不參加安全生產相關工作會議的，每次扣發(fā)安全津貼100元。多次無故不參加安全生產相關工作會議的，免除兼職安全員職務。
        （2）、所轄區(qū)域發(fā)生安全生產事故的（含設備安全事故），免發(fā)當月全部津貼。
        （3）、每月通過安全周檢和月檢由安全檢查組對兼職安全員所轄區(qū)域的安全管理工作進行評估打分，按百分制比例發(fā)放安全津貼；對不履行兼職安全員崗位職責的，免發(fā)當月全部津貼，情節(jié)嚴重的免去兼職安全員職務。
        （4）、公司對兼職安全員的日常巡查記錄進行抽查，凡是記錄不齊全的扣發(fā)100元安全津貼，多次不做安全巡查記錄的免去兼職安全員職務。
        （5）、對不按規(guī)定對入廠新員工、調崗員工進行上崗前安全培訓的兼職安全員，免發(fā)當月全部安全津貼。
        （6）、公司安全檢查發(fā)現員工有違章行為的，在處罰違章員工的同時等額處罰或所轄區(qū)域的兼職安全員。
       
        （7）、所轄區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，每處扣發(fā)津貼50元。
        （8）、兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，每次扣發(fā)津貼20元。
        （9）、兼職安全員有違章行為的給予加倍處罰。
        4、質量安全部對兼職安全員逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，上報公司安全生產委員會給予特別獎勵。
        5、兼職安全員津貼由質量安全部月底前按考核結果報綜合管理部隨工資發(fā)放。