1. 管控目的
減少工傷事故的發(fā)生，嚴(yán)格控制工傷醫(yī)療費(fèi)用支出的各個環(huán)節(jié)，避免浪費(fèi)和管理漏洞造成的費(fèi)用流失。
2. 適用范圍
公司職工產(chǎn)生的并且經(jīng)勞動部門認(rèn)定符合要求的工傷醫(yī)療費(fèi)用
3. 管控對象
3.1 事故材料的準(zhǔn)備、審核、上交
4. 管控內(nèi)容
4.1工傷事故上報及材料準(zhǔn)備
4.1.1車間（部門）內(nèi)職工發(fā)生工傷事故要及時上報，車間（部門）主要負(fù)責(zé)人（車間主任、部門負(fù)責(zé)人）立即應(yīng)做好以下工作：
4.1.1.1職工發(fā)生工傷，必須在通知生產(chǎn)安全部受傷情況的同時通知人力資源部（電話通知不得超過半小時，書面通知不得超過24小時），以便人力資源部及時通知勞動局工傷科；
4.1.1.2在勞動局工傷科進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查工作時，負(fù)責(zé)協(xié)助提供見證人選，并對提供見證人選的真實性負(fù)責(zé)；
4.1.1.3工傷員工需要轉(zhuǎn)院時，負(fù)責(zé)事先到公司人力資源部領(lǐng)取轉(zhuǎn)院申請表，辦理工傷員工的轉(zhuǎn)院手續(xù)審批工作，待轉(zhuǎn)院手續(xù)審批完畢后，方可予以轉(zhuǎn)院；
4.1.1.4負(fù)責(zé)工傷員工前期工傷費(fèi)用的借支工作，并負(fù)責(zé)提供所借支款項的具體費(fèi)用發(fā)票、清單督促和收集工作；
4.1.1.5工傷員工需要護(hù)理的，負(fù)責(zé)配備護(hù)理人員。
4.1.1.6受傷害職工發(fā)生事故當(dāng)天（或前一天）的考勤表及造發(fā)的最近月份的工資表；
4.1.2 督促工傷職工或親屬及本車間（部門）應(yīng)在十五日內(nèi)準(zhǔn)備好以下材料，進(jìn)行初審后交到人力資源部：
4.1.2.1職工個人的工傷認(rèn)定申請書；
4.1.2.2受傷害職工的身份證（原件及復(fù)印件）；
4.1.2.3近期免冠一寸彩色照片一張；
4.1.2.4全身免冠五寸彩色照片（受傷害部位暴露在外）；
4.1.2.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、出診病歷、住院病歷（若受傷較重，一月之內(nèi)無法出院，可先不出住院病例；死亡的出具火化單）；
4.1.2.6職工個人駕駛機(jī)動車出事故的要提交駕駛證、行車證；
4.1.2.7由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故要提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書；
4.1.3 工傷治療相關(guān)后續(xù)工作的辦理
4.1.3.1 所屬車間需做的工作
4.1.3.1.1負(fù)責(zé)工傷員工停工留薪期間的工資造發(fā)工作；
4.1.3.1.2負(fù)責(zé)協(xié)助工傷員工二次住院相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.1.3.2 工傷員工或家屬需負(fù)責(zé)二次住院相關(guān)手續(xù)（住院、轉(zhuǎn)院、借款、醫(yī)院個人資料索要等）的辦理；
4.1.4 若因以上事宜未準(zhǔn)備好造成工傷費(fèi)用無法報銷，其費(fèi)用將根據(jù)以上分工則由本部門（車間）負(fù)責(zé)人或工傷者自己承擔(dān)，將由財務(wù)部門直接在其工資中扣除。
4.2 工傷治療
4.2.1 工傷住院
4.2.1.1 工傷發(fā)生后，為搶救傷員，根據(jù)情況緊急程度，由車間或生產(chǎn)安全部聯(lián)系醫(yī)院或安排公司車輛或私車將傷員送往醫(yī)院。
4.2.1.2 受傷員工急需轉(zhuǎn)院的（事故剛發(fā)生后）由公司辦公室協(xié)調(diào)，辦理轉(zhuǎn)院、費(fèi)用、陪護(hù)等工作。
4.2.1.3 工傷員工二次住院的借款手續(xù)、二次住院和轉(zhuǎn)院手續(xù)由生產(chǎn)安全部協(xié)助辦理，車輛、陪護(hù)人員、生活費(fèi)用等由公司辦公室和行政管理崗組部門協(xié)助解決。
4.2.1.4 住院期間用藥應(yīng)嚴(yán)格按工傷用藥目錄執(zhí)行，嚴(yán)禁茫亂用藥，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷本人承擔(dān)。
4.2.2治療費(fèi)用
4.2.2.1 只有輕傷（含）以上事故公司才給予費(fèi)用借支。