1、是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對(duì)分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，及時(shí)閱處上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結(jié)合分管的工作提出具體貫徹意見(jiàn)，并組織貫徹落實(shí)。

　　3、健全分管部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織所屬職能部門(mén)把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、每月至少兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和分管工作范圍內(nèi)的部門(mén)，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門(mén)安全職責(zé)的履行情況，制止違章違紀(jì)行為。

　　5、負(fù)責(zé)督促分管的部門(mén)接受安全監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查，做好分管工作范圍內(nèi)事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，對(duì)所發(fā)生的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　6、組織所屬職能部門(mén)做好新工人上崗前的培訓(xùn)考核工作。

　　7、組織所屬職能部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，依法處理勞動(dòng)糾紛，保證公司員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，及時(shí)做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

　　8、組織所屬職能部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于保護(hù)電力設(shè)施和消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)、消防管理制度，落實(shí)安全防范措施，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習(xí)，配合公安部門(mén)做好外力破壞及火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。

　　9、組織所屬職能部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于道路交通安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理制度，制訂安全行車(chē)措施，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施。配合公安部門(mén)做好交通事故的調(diào)查處理工作。

　　10、督促所屬職能部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)組織供應(yīng)質(zhì)量合格、數(shù)量充足的物資(包括材料、燃料、備品備件、工具器材、勞保用品等)，并建立嚴(yán)格的保管、領(lǐng)用制度。

　　11、組織所屬職能部門(mén)認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設(shè)施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，組織員工定期進(jìn)行健康狀況檢查，為保證員工身體健康和安全生產(chǎn)做好后勤服務(wù)工作。

　　12、督促所屬職能部門(mén)在簽訂對(duì)外工程、勞務(wù)合同時(shí)必須要明確雙方的安全責(zé)任，嚴(yán)格履行資格審批手續(xù)。