甲方：裝置長????????????? （以下簡稱甲方）
乙方：裝置安全員????????? （以下簡稱乙方）
為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，
強化安全管理，進一步提高公司的安全管理水平，建立安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，以實現(xiàn)公司責、權(quán)、利的有機統(tǒng)一，簽定安全生產(chǎn)目標責任書如下 ：
一、乙方責任期內(nèi)安全環(huán)?？刂颇繕耍?br /> 1、輕傷事故0次；
2、重傷事故0次；
3、人身傷亡事故0次；
4、重大火災(zāi)、設(shè)備、工藝、交通、人員中毒事故為0次；
5、造成重大社會影響的環(huán)境污染事故為0次；
6、違章指揮、違章作業(yè)為0次。
二、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。?
2、履行好各項職責，確保各項措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司安全部門。?
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。
4、各責任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、參與制定裝置各崗位安全操作規(guī)程，制定設(shè)備安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程并貫徹實施。
2、嚴格按照生產(chǎn)安全管理制度和安全操作規(guī)程指揮生產(chǎn)，杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為。
3、經(jīng)常向員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。
4、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度，特殊情況需經(jīng)過培訓(xùn)及考核，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，方可獨立操作。參與對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行上崗安全教育和操作培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)紀錄存檔。
5、經(jīng)常檢查車間內(nèi)作業(yè)場所生產(chǎn)設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場所，及時排除隱患。
6、確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結(jié)合。
7、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品，有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具，生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙，生產(chǎn)場所禁止吃食物；督促做好生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔工作。
8、組織并落實員工安全教育，安全培訓(xùn)及安全例會的有效進行，保證安全教育培訓(xùn)的時間，并積極參與。
9、發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故及未遂事件，應(yīng)及時、如實地向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和健安環(huán)部報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，協(xié)助健安環(huán)部對事故進行調(diào)查和處理，并制定改進措施。
10、落實生產(chǎn)班組安全活動，定期組織召開裝置安全生產(chǎn)會議，支持健安環(huán)的工作，對所提出的問題應(yīng)及時解決，或按規(guī)定的權(quán)限上報。
11、積極參加并組織裝置內(nèi)員工參與安全的培訓(xùn)及活動。
三、責任期限：從簽訂本責任書當月開始至2015年12月31日止。
四、標準與依據(jù)
1、保證金標準：依據(jù)《XXX公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》確定，標準為1000元/月（其中安全保證金為500元/月、生產(chǎn)責任保證金為500元/月）；
2、考核依據(jù)：
①本責任狀中雙方約定的安全環(huán)?？刂颇繕?；
②《XXX集團生產(chǎn)事故責任追究制度(試行版）》
《XXX有限公司安全事故管理制度》
?? 《XXX有限公司安全生產(chǎn)責任保證金管理制度》五、本責任狀一式三份，雙方各執(zhí)壹份，考核部門備存壹份，簽字即生效。

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甲方—裝置長（簽字）：
簽訂時間：二○一五年? 月? 日
乙方—裝置安全員（簽字）：
簽訂時間：二○一五年? 月? 日

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