為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好公司2011年度安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)與責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一．安全責(zé)任目標(biāo)
1.檢驗(yàn)過程事故為零；
2.監(jiān)視和測量裝置周期檢定率100%；
3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗(yàn)證檢驗(yàn)率100%；
4.部門安全活動(dòng)參加率95%；
5.檢驗(yàn)正確率100%；
6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；
二．質(zhì)檢部安全職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所出具的檢驗(yàn)、檢測報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、使用和貯存危險(xiǎn)化學(xué)品的內(nèi)在質(zhì)量及其包裝物的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)罐作業(yè)所必須的易燃易爆物含量、氧含量及其有毒物含量濃度的分析。
5、按要求做好取樣與分析記錄，出具檢驗(yàn)、檢測報(bào)告。
6、取樣人員嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，取樣操作符合規(guī)范。
7、做好分析用藥品使用與貯存管理工作，劇毒品分析試劑嚴(yán)格執(zhí)行劇毒品“五雙”管理制度。
8、做好壓縮氣瓶使用與貯存安全工作。
9、加強(qiáng)化驗(yàn)室安全巡查，及時(shí)消除事故隱患。
三．工作要求：
1. 對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的平安創(chuàng)建、法治、安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、?；贰《酒?、易制毒品、關(guān)鍵裝置及安全重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源等工作實(shí)行全面、全員、全過程、全方位的管理，并對(duì)其管理工作負(fù)全部責(zé)任。
2. 堅(jiān)持依法辦事，依法管理。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)保法》《消防法》《職業(yè)病防治法》等法律。帶頭并監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)及安全規(guī)程。監(jiān)督從業(yè)人員執(zhí)行各種安全規(guī)程、相關(guān)安全禁令。對(duì)所屬范圍的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)全責(zé)。
3.積極參加安全教育培訓(xùn)。參與對(duì)職工的法律知識(shí)、安全職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和責(zé)任心、平安建設(shè)、消防安全規(guī)程的教育與培訓(xùn)。
4.執(zhí)行AQ3013-2008《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。
5.參與各種安全活動(dòng)和專項(xiàng)安全檢查，排查隱患并對(duì)所涉及的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改。
6.積極開展安全文化建設(shè)，提高安全意識(shí)和自覺行為。
7.在保障人身安全的前提下，服從分工，聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作。
8.以高度的責(zé)任感、強(qiáng)力的事業(yè)心關(guān)注安全、提高績效。將各種安全要求落實(shí)到具體行動(dòng)中去。
四．考核獎(jiǎng)懲：　
　 1、公司安全領(lǐng)導(dǎo)組每年組織一次對(duì)以上目標(biāo)及責(zé)任的考核。考核依據(jù)為《安全目標(biāo)責(zé)任及績效考核制度》、《安全考核表》。達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視考核結(jié)果給予處罰。
　 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
　 3、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
　 4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五．本責(zé)任狀從簽訂之日起生效，有效期為2011年度。
　　
負(fù)責(zé)人簽字：　?????????????? 責(zé)任人簽字：
南通沃蘭化工有限公司
2011?? 年? 2?? 月 11?? 日
?