為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，更好的貫徹落實各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)，逐層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)長效機制，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
        一、考核依據(jù)
        依據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、指令、通知及行業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、集團公司制定的各項規(guī)章制度以及相關(guān)文件精神。
        二、安全管理目標(biāo)
        1、杜絕重傷及重傷以上事故，嚴(yán)格控制輕傷事故。
        2、杜絕大型機械事故，無設(shè)備責(zé)任事故。
        三、考核期限
        本次考核期為一年，即2015年元月1日起至2015年12月31日止。
        四、考核辦法
        由集團公司安全處負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)處室組成檢查考核組，每月對地面各單位的現(xiàn)場管理及隱患排查治理情況等安全管理工作進行一次全面檢查，結(jié)合平時的檢查情況，按照百分制考核標(biāo)準(zhǔn)進行一次打分總評，年終得出平均分。
        五、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法（見附表）
        六、考評辦法
        1、逐月打分評比
        總分值為100分，每月總分在90（含）分以上為安全生產(chǎn)單位，給予本單位工資總額（以各單位總工資為基數(shù)）當(dāng)月正常發(fā)放；總分在90分以下為安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)單位，給予本單位工資總額下調(diào)3-5%作為處罰。連續(xù)兩次以上月考評為差等的，責(zé)令該單位停產(chǎn)整頓，并給予通報批評，直到公司驗收達(dá)標(biāo)后方可恢復(fù)生產(chǎn)。不適用停產(chǎn)整頓的單位，除給予通報批評外，責(zé)令該單位立即整改，并加強安全措施，對拒不整改，拖沓延誤的報請集團公司給予相應(yīng)處分。
           七、考核要求
        1、務(wù)必健全各類證照、資質(zhì)，各類規(guī)章制度、預(yù)案，建立健全安全組織機構(gòu)、配備完善安全管理人員、從根本上杜絕非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營。
        2、所有特種設(shè)備、壓力容器以及相關(guān)儀表管道、機械安全保護裝置等必需全部注冊備案、實行專人管理，嚴(yán)禁帶病運行，保證其正常年檢和日常維護，相關(guān)記錄完整齊全。
        3、大型機電設(shè)備必須進行定期檢測檢驗、維護保養(yǎng)，各種保護齊全有效，接地裝置要符合要求，防爆場所的電氣設(shè)備要有防爆標(biāo)志，杜絕失爆現(xiàn)象，設(shè)備的運行、檢測、檢修記錄做到規(guī)范完善，嚴(yán)格執(zhí)行停送電掛牌制度。
        4、涉及危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、管理等環(huán)節(jié)的單位要建立健全危險化學(xué)品的各項安全管理規(guī)章制度，在上述各關(guān)節(jié)，各部位及人員管理上下大功夫，嚴(yán)防各環(huán)節(jié)，各部位，特別是兩重點一重大（重點監(jiān)管品種、重點危險工藝、重大危險源）方面發(fā)生跑 冒 滴 漏現(xiàn)象，杜絕三違現(xiàn)象防止丟失盜搶情況發(fā)生。
        5、務(wù)必建立健全勞動防護用品的領(lǐng)用、發(fā)放制度，實行誰領(lǐng)用，誰簽字原則，及時足量按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。共用勞動防護用品及應(yīng)急救援用品保證足量齊全，完好有效，并且認(rèn)真填寫使用記錄。使其能真實、完整的反應(yīng)出應(yīng)急救援物品的具體使用時間、次數(shù)，使用時的實際情況。
        6、必須健全職業(yè)健康組織機構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)配齊職業(yè)健康管理人員、改善工作環(huán)境，建立健全員工健康資料體系。
        7、食品醫(yī)藥行業(yè)要在購進和保存上嚴(yán)格把關(guān)，建立購進臺帳，保存票證票據(jù)，登記清廠家、數(shù)量、購進時間、購進人。提高準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)禁變質(zhì)、腐壞、過期食品醫(yī)藥流入市場。食品庫房要保證現(xiàn)場衛(wèi)生，杜絕無鼠害、蟲害等現(xiàn)象發(fā)生。家禽、肉類等未經(jīng)檢疫，嚴(yán)禁進入公司任何單位和公司菜市場。
        8、堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、值班制度、加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格禁止三違現(xiàn)象，警示警告牌清晰明了，內(nèi)容全面合理。
        9、必須建立安全消防檔案，搞好消防知識的宣傳教育，做好技能培訓(xùn)工作。各部位，尤其是“五管要害”部門、人員密集場所的消防設(shè)施要齊全、完好，消防通道保持暢通。要有專職消防員，定期組織消防演練等，并做好包括音像資料的記錄。
        11、根據(jù)不同季節(jié)特點，各單位需注重落實預(yù)防措施，防范季節(jié)性自然災(zāi)害，如春季防火、防大風(fēng)天氣、夏季汛洪防汛、冬季防寒、冰凍、防滑等。
        12、冶金企業(yè)定期檢測和維修起重吊運鐵水、鋼水等熔融金屬的特種設(shè)備，落實熔融金屬生產(chǎn)、處置、貯存、輸送、轉(zhuǎn)注等過程中的各項安全措施。
        13、加強交通安全教育工作，重點防范上下班途中不遵守交通法規(guī)，違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格杜絕無證駕駛、酒后行車，疲勞駕駛、車輛帶病上路等重大交通安全隱患。
        14、地面所有施工、建筑工程必須經(jīng)集團公司驗收合格才能交付使用，未經(jīng)集團公司驗收投入使用的，除責(zé)令立即停止使用外，對單位負(fù)責(zé)人給予通報批評，并處以1000-20000元的罰款，對屢次出現(xiàn)不合格工程或者不服從管理的施工單位，將加處罰力度，并責(zé)令退出集團公司施工。
        15、必須進一步強化現(xiàn)場管理，明確各場所、各工種的安全責(zé)任人，特別是明確“五管要害”部門、人員密集場所的安全責(zé)任人。各單位必須完善“隱患排查治理實施方案”和“安全生產(chǎn)專項整治實施方案”，并成立以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，認(rèn)真開展隱患排查治理工作。
        16、在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)同類問題重復(fù)出現(xiàn)兩次或兩次以上的，對單位一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)處以500-2000元罰款，并通報批評，對安全隱患拒不整改和強烈抵觸安全檢查的，經(jīng)報請集團公司領(lǐng)導(dǎo)同意可處以2000元以上的加倍罰款直至停職。
        17、各單位必須進一步完善事故應(yīng)急預(yù)案，并按照應(yīng)急預(yù)案每季度演練一次，并做好包括音像資料的記錄。
        18、若發(fā)生事故，必須立即向集團公司領(lǐng)導(dǎo)報告，公司將按照“四不放過”原則，對事故進行全面調(diào)查處理，各單位要密切配合事故調(diào)查組的工作，對隱瞞事故的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲追究單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
        19、各單位必須按時完成集團公司布置的臨時性任務(wù)。
        八、其 他
        本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字后生效。
        本責(zé)任書一式兩份，一份單位自存，一份安全處留存。
        考核期內(nèi)涉及人事調(diào)動或離任，繼任者須繼續(xù)執(zhí)行本責(zé)任書。
       
       
        山西離柳焦煤集團有限公司
                               2015年1月