根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國辦發(fā)（1997）36號文件和XXX公司的要求，為強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理工作，最大限度的控制各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作的開展，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)、環(huán)境保護“0001”奮斗目標，并通過簽定安全環(huán)保責任狀，層層明確責任，實現(xiàn)目標分解落實的目的，結合選冶廠的實際，簽定此狀。
    一、簽責任狀的要求：
    本段長是安全生產(chǎn)環(huán)境保護第一責任人，對本段生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作應負全面的直接責任。
    二、崗位責任：
    1、根據(jù)車間下達的年生產(chǎn)計劃和目標，組織落實。
    2、每周五參加車間例會，總結上周工作，接收新任務，做好記錄，并傳達落實。
    3、搞好班組安全教育，對調入、調換工種的職工要做好班組級安全教育。
    4、抓好班組建設與管理，加強現(xiàn)場衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行礦規(guī)礦紀和各項制度。
    5、定期進行巡檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理。
    6、加強現(xiàn)場技術管理，協(xié)助專業(yè)技術員監(jiān)督、檢查技術規(guī)程執(zhí)行情況，抓好各項指標的控制，保持工藝暢通，保證各項指標的全面實現(xiàn)。
    7、認真貫徹執(zhí)行《設備維護規(guī)程與操作規(guī)程》，搞好日常保養(yǎng)維護，確保“三率”，提高設備效能。
    8、堅持“三不放過原則”一旦發(fā)生事故，一定要及時調查清楚，并與車間進行妥善處理。
    9、搞好各崗位的經(jīng)濟責任制，各項規(guī)章制度和勞動紀律教育與管理，提高各崗位工人遵守制度與勞動紀律的自覺性。
    10、及時完成其他臨時任務。
    三、考核指標：
    實現(xiàn)職工工亡、重傷為零，重大設備事故為零，重大火災事故為零，重大交通事故為零，重大污染事故為零，重大經(jīng)濟損失為零。
    四、獎勵與懲罰：
     1、對于認真履行職責，年內完成目標責任狀指標要求的：
    （1）每年發(fā)放安全獎勵360元。（2）取得評先、評優(yōu)資格。（3）車間年獎勵300元。
     2、對本段年度內完不成責任狀所有指標，除不得安全獎外，按以下處罰：
     （1）對于執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，年內發(fā)生死亡、重大環(huán)境污染事故的，否決2個月，并調離工作崗位。
     （2）出現(xiàn)重大事故、重大設備損失萬元以上事故，否決1個月。
     （3）出現(xiàn)輕傷事故的，當事人當月否決；段長罰款500元。
     （4）發(fā)生事故立即如實上報車間（車間24小時內報安環(huán)處）或隱瞞、謊報以及故意破壞、偽造事故現(xiàn)場的處以100-300元罰款。造成其后果的由本人自負。
     （5）隱患整改率100%，達不到當月否決。
     （6）安全學習、活動到課率達不到者，給予每人次扣20
     （7）勞保用具用品穿戴整齊，發(fā)現(xiàn)不合格一次罰款20元。
     （8）愛護公共財物，對自已工作范圍內的盜竊事件負責。并賠償價值的10%。
     （9）搞好班組安全教育，對調入、調換工種的職工要做好班組級安全教育。
     （10）上班期間發(fā)生盜竊案被開除者的段長罰款300元；班組罰款1000元。
     （11）未盡事宜按礦考核標準執(zhí)行。
     五、目標責任狀實施：
     本責任狀由XXX公司倉上分礦選冶廠安全環(huán)保領導小組組織實施。
     六、責任狀簽章：
                                    車間主任：                          磨浮段長：
     七、責任狀執(zhí)行時間：