安全責任目標：
        1、員工必須執(zhí)行“四不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、保證他人不被傷害）。
        2、新進員工必須經(jīng) “三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
        3、崗位工要嚴格執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程及各種安全制度，安全記錄要清晰、真實、整潔，同時要保持作業(yè)場地干凈。
        4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
        5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
        6、自愿接受安全教育，加強安全學習，提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
        7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：安全隱患排查，違章操作檢查，安全臺帳記錄。
        8、按時巡檢設備、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
        9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
        10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護用品、以及其他及消防器材。
        11、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
        12、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿接受按照相關制度處理。
        本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自2013年1月1日至2013年12月31日止
        甲方：                                    乙方： 
        2012年12月 28日